Leader Dibayar Mahal Untuk Leading Bukan Menuding

LEADER DIBAYAR MAHAL UNTUK LEADING BUKAN MENUDING


Oleh : Ang Harry Tjahjono | General Manager Human Capital & Corporate Affairs PT. SPIL


Seorang pemimpin dibayar mahal karena dia harus take responsibility lebih dari anak buah.

$ads={1}

Kmrn teman saya meminta direktur sales nya utk mengundurkan diri.


Alasannya simple.


Dia capek dengan seorang direktur yang suka sekali menembak bawahannya jika salah. Misalkan omset di area jatim gak masuk target, alasannya kepala cabangnya begini begitu, kemudian area sumbagsel returan banyak, alasannya karena kepala cabangnya juga.


Termasuk menyalahkan National Sales Manager yang dianggap gak bisa monitor. Menyalahkan Marketing manager yg gak bisa atur trade promo, dst dst.


Padahal semua org yg disalahkan ada di bawah koordinasi dia dalam sales and marketing directorate.

$ads={2}

“Terus? Jika mereka salah, yang paling salah siapa? Ya anda sendiri! Kenapa sampai kesalahan itu terjadi? Dimana proses leadership anda?, karena itu anda yang bertanggungjawab sebenarnya, bukan menuding semua subordinates!!!”.


Anyway itu yg saya dengar via phone calls semalam.


Jadi?


Buat kita yg duduk di posisi atas as leader.


Ingatlah dengan baik, jangan menuding bawahan dihadapan atasan karena kita ini harus take responsibility atas semua leadership subordinates dibawah kita.


Leader dibayar mahal utk “leading”, bukan utk “menuding”


Semoga tulisan dari Mr. Harry ini bermanfaat yah...


Terima kasih...


- Fordiasi, Forum Media Informasi -

Post a Comment

Lebih baru Lebih lama
close