Gaji PT. TASPEN (Persero) Terupdate


GAJI PT. TASPEN (PERSERO) TERUPDATE


FORDIASI | DUNIA KERJA - Sebelum melamar pekerjaan, biasanya jobseeker akan mencari informasi mengenai perusahaan tersebut. Dari profilnya, reputasi perusahaannya bagaimana, Alamat perusahannya di mana, bergerak dibidang apa, Core bisnisnya bagaimana dan lain sebagainya.


Biasanya para jobseeker umumnya akan mencari informasi mengenai Profil Perusahaan, Gaji, Kesejahteraan di tempat yang akan di lamarnya.


Oleh sebab itu, kami akan membagi informasi perihal apa yang sobat butuhkan.


Salah satunya mengenai informasi " Gaji/Salary PT. TASPEN (Persero) Terupdate ". berikut informasinya:

$ads={1}


Staff: Rp. 3,900,000
Human Resources Staff: Rp. 3,800,000
Data Analyst Intern: Rp. 3,000,000
Administrasi: Rp. 3,000,000
Security: Rp. 2,500,000
Section Head: Rp. 9,500,000
Project Manager: Rp. 8,500,000
Staff Keuangan: Rp. 5,000,000
Management Trainee: Rp. 4,500,000
HRD: Rp. 5,000,000

Gaji diatas hanyalah gaji pokok saja, belum termasuk insentif, transportasi dll.

Informasi ini kami dapatkan melalui data yang terupdate. Sewaktu-waktu nilai salary pada postingan ini dapat berubah tergantung kebijakan dari perusahaan. Jika ada informasi gaji posisi lainnya akan kami tambahkan. 

$ads={2}


Profil PT. TASPEN (Persero)


PT Tabungan Dana dan Asuransi Pegawai Negeri Sipil (Persero) atau disingkat PT TASPEN (PERSERO) telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari sejarah panjang pegawai negeri sipil di Indonesia karena peran yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia dalam organisasi Jaminan Sosial. Program Pegawai Negeri Sipil (PNS). yang terdiri dari Program Pensiun Pegawai Negeri (PNS) dan Tabungan Hari Tua (THT) dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri pada saat memasuki usia pensiun.

Diawali dengan Musyawarah Kesejahteraan Pegawai Negeri yang diselenggarakan pada tanggal 25-26 Juli 1960 di Jakaa dan menghasilkan Keputusan Menteri Peama RI Nomor 388/MP/1960 tanggal 25 Agustus 1960. Dalam Keputusan ini Pemerintah menetapkan pentingnya menetapkan jaminan sosial sebagai manfaat bagi Pegawai Negeri dan keluarganya yang pensiun. Kemudian pada tanggal 17 April 1963, Pemerintah membentuk Perusahaan Tabungan Negara dan Asuransi Pegawai Negeri (PN TASPEN) melalui Keputusan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1963. Pemerintah Nomor 10 Tahun 1963 tentang Asuransi Tabungan dan Pejabat Umum.

Seiring dengan peningkatan jumlah pegawai negeri sipil dan cakupan pelayanan yang lebih luas, pada tanggal 18 November 1970 dengan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor Kep.749/MK/IV/11/1970 PN TASPEN dibentuk berubah menjadi Perusahaan Terbuka. Peningkatan status dari Perseroan Terbuka menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 1981 dan disahkan dengan Akta Notaris Imas Fatimah Nomor: 4 tanggal 4 Januari 1982 atas nama PT TASPEN (PERSERO) yang menyelenggarakan Program Tabungan Hari Tua dan Program Pensiun.

Sebagai tindak lanjut dari amanat Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 1981, pada tanggal 22 September 1986 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 822/KMK.03/1986 tanggal 22 September 1986 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor: 842,1-841 tanggal 13 Oktober 1986 tentang Pembagian Pembayaran Pensiun Di Daerah Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur terhitung sejak tanggal 1 Januari 1987. Dilanjutkan untuk Daerah Sumatera pada tanggal 1 Januari 1988 berdasarkan Keputusan Menteri Nomor: 702/KMK.03/1987 tanggal 31 Oktober 1987 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor: 842.1-1402/PUOD tanggal 14 November 1987 dan selanjutnya berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 812/KMK.03/1988 dan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor: 842.1-755 tanggal 23 Agustus 1988, Perusahaan melakukan pembayaran pensiun untuk Wilayah Laut Jawa Madura terhitung mulai tanggal 1 Januari 1989. Untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Irian Jaya dan Timor Timur terhitung sejak 1 April 1990 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 79/KMK.03/1990 tanggal 22 Januari 1990 dan Surat Menteri Dalam Negeri Nomor: 842.1-099 tanggal 12 Januari 1990. Februari 1990, sehingga pelaksanaan pembayaran pensiun pegawai telah dilaksanakan sejak tanggal 1 April 1990 sampai dengan sekarang.

Pada tahun 2014, dalam rangka fokus menjadi perusahaan yang memberikan jaminan sosial kepada Aparatur Sipil Negara berdasarkan pasal 92 angka 4) dan pasal 107 Undang-Undang nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015 tanggal 16 September 2015 tentang Jaminan Kecelakaan Kerja dan Keselamatan Kematian Pegawai Aparatur Sipil Negara, yang selanjutnya diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2017 tanggal 29 Desember 2017 tentang Perubahan Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015 tentang Jaminan Kecelakaan Kerja dan Keselamatan Kerja Bagi Aparatur Pegawai Negeri Sipil yang Meninggal Dunia. Oleh karena itu, PT TASPEN (PERSERO) dipercaya menyelenggarakan Program Jaminan Sosial yaitu Program Jaminan Santunan Tenaga Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) per 1 Juli 2015.

Dengan pengalaman yang telah terbukti dalam memberikan pelayanan program jaminan sosial bagi BNN dan penyelenggara negara serta memberikan pelayanan terbaik kepada peserta, TASPEN melakukan pembenahan dan menjangkau peserta melalui 57 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia yang terdiri dari 6 cabang 7 Cabang Tipe A, 14 Cabang Tipe B Cabang, 19 Cabang Tipe C, dan 11 Cabang Tipe D. Sebagai lembaga pelayanan publik, TASPEN berkomitmen untuk terus meningkatkan pelayanan kepada aparatur sipil negara dan penyelenggara negara melalui berbagai inovasi. , mulai dari layanan digital, layanan klaim otomatis, kunjungan pelanggan service dan service claim satu jam yang telah mendapatkan Sertifikasi ISO 9001:2015. Hal ini merupakan komitmen Perseroan untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan demi tercapainya kesejahteraan Aparatur Sipil Negara yang berkelanjutan.

Per 31 Desember 2018, terdapat 5 institusi yang bekerjasama dalam menggunakan database Perseroan sebagai pusat informasi ASN. Lembaga yang bekerjasama dengan Perseroan adalah Badan Penyeimbang Tabungan Perumahan Pegawai Negeri Sipil (BAPERTARUM), Kementerian Perhubungan (KEMENHUB), Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ASABRI), Badan Negara Kepegawaian (BKN) dan Dirjen Catatan Sipil dan Catatan Sipil Kementerian Dalam Negeri.

Penandatanganan Nota Kesepahaman antara PT TASPEN (PERSERO) dengan Mahkamah Agung Republik Indonesia tentang sinergi layanan elektronik Aparatur Sipil Negara di lingkungan Mahkamah Agung, Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, Kementerian PAN dan RB, Kementerian Perhubungan dan Sekretaris Kementerian Negara.

Jumlah karyawan di PT. TASPEN (Persero): 500+ Pekerja


Kesejahteraan di PT. TASPEN (Persero): -


Waktu jam kerja di PT. TASPEN (Persero): -


Alamat PT. TASPEN (Persero):  Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih Jakarta Pusat 10520


Contact PT. TASPEN (Persero): 


Telp: (021) 424 1808

Fax : (021) 420 3809

Email: taspen@taspen.co.id


Website PT. TASPEN (Persero): https://www.taspen.co.id/


Semoga dengan adanya informasi ini bermanfaat buat rekan-rekan yang ingin mencari informasi mengenai salary di perusahaan serta dapat mempertimbangkan dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut yah!


Semoga bermanfaat


Terima Kasih


- Fordiasi, Forum  Media Informasi - 

Post a Comment

Lebih baru Lebih lama